A Avaliação Psicológica é uma prática utilizada para definir perfis e avaliar profissionais em seus aspectos de personalidade e comportamento. Utilizamos técnicas como:

• Entrevista Psicológica
• Entrevista por Competência
• Testes Psicológicos de Personalidade, Raciocínio Lógico, Raciocínio Abstrato, Raciocínio Verbal, Raciocínio Numérico, Raciocínio Mecânico, Atenção Concentrada, Atenção Difusa dentre outros.

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