Clima Organizacional é um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização. Avalia até que ponto as expectativas das pessoas estão sendo atendidas dentro da organização, ou seja, um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira como as pessoas se relacionam entre si e com a organização. Trata-se de uma pesquisa que irá dimensionar a qualidade do ambiente dentro da organização e traz propostas eficazes a questões conflitantes dentro da empresa. Com este diagnóstico, é possível estabelecer um plano de ação para melhorias organizacionais.

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