Problemas sucessórios estão presentes na maior parte das empresas familiares. Baseados nesta constatação, realizamos um trabalho que acreditamos ser bastante eficiente na viabilização do processo sucessório de uma empresa familiar, pela qual se preserva a empresa e evitam-se os naturais atritos. Não se trata evidentemente de uma fórmula mágica mas, de todo um procedimento ordenado que requer um apurado exame da empresa e da situação de todo o pessoal que a compõe. A sucessão exige diálogo e comunicação aberta e transparente. É um trabalho delicado, que exige sensibilidade e experiência. Pontuado pela ética e pela imparcialidade, busca-se a conciliação dos interesses de cada um com uma solução agregadora, tanto para a família quanto para a empresa.

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