Com um mercado cada vez mais competitivo, onde preço e produto não são mais as únicas fontes de preocupação, as organizações tendem a investir no desenvolvimento e qualificação de seus colaboradores, como sendo um elemento-chave na criação de diferencial competitivo. É pensando nesta situação sócio-econômica que realizamos trabalhos de consultoria, focados no desenvolvimento organizacional, visando à motivação da equipe de colaboradores, o aperfeiçoamento no atendimento ao público, a comunicação assertiva e a manutenção de um clima organizacional saudável. Acreditamos que estes elementos formam o alicerce de uma empresa sólida e lucrativa.

Nós ajudamos à Empresa à contratar os melhores profissionais do Mercado, com agilidade e profissionalismo, buscando a diminuição do Turn Over e a conquista de uma Equipe Produtiva.

Definimos junto ao nosso cliente o perfil do profissional adequado, fazemos a divulgação da oportunidade nas melhores fontes de recrutamento, analisamos os currículos, entrevistamos os candidatos pré selecionados, fazemos as consultas necessárias e encaminhamos os candidatos mais adequados para entrevista final com o Gestor Responsável. Após a escolha do profissional que será contratado, a Empresa ainda conta com uma garantia de 90 DIAS (salvo casos de temporário ou estágio), para substituí-lo sem NENHUM CUSTO, caso o profissional não apresente resultado satisfatório ou não permaneça na empresa por algum motivo pessoal.

Atenção: Garantimos a reposição do cargo em até 90 dias, uma única vez, caso o candidato não atenda as expectativas do cliente, sem custos para o cliente (não estão inclusos custos com avaliações psicológicas e de desempenho).

Esta ferramenta pode ser utilizada para:

• Selecionar um Profissional do Mercado
• Promover um Profissional da Equipe
• Avaliar um Candidato que foi indicado por um membro da Equipe

A Avaliação Psicológica é uma prática utilizada somente por Psicólogos, para definir perfis e avaliar profissionais em seus aspectos de personalidade e comportamento. Utilizamos testes psicológicos originais e atuais, seguindo todas as orientações do CRP (Conselho Regional de Psicologia).

Utilizando o relacionamento com o mercado e técnicas de hunting, a Quorum Recursos Humanos alinhada com seus clientes, encontra os profissionais de referência para assumirem Cargos Estratégicos. Todo o processo é conduzido com profissionalismo e respeito, com o sigilo e discrição necessários.

A Pesquisa Diagnóstica visa retratar o estado atual da empresa, trazendo um novo olhar,  sem pré conceitos ou crenças pré determinadas. O objetivo é pesquisar o  Clima Organizacional que consiste no  conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização. É uma avaliação de até que ponto as expectativas das pessoas condizem com as expectativas organizacionais e se as mesmas estão ou não sendo atendidas. Trata-se de uma pesquisa que irá dimensionar a qualidade do ambiente dentro da organização e trazer propostas eficazes a questões conflitantes dentro da empresa. Com este diagnóstico, é possível traçar um plano de ação para melhorias organizacionais, trazendo a motivação e engajamento da equipe.

Todos os nossos treinamentos são elaborados de forma personalizada conforme demanda.

Acreditamos em uma forma de aprendizagem onde todos os envolvidos participam ativamente de todo conteúdo, por isso, em todos os nossos treinamentos utilizamos:

• Estudos de Caso
• Dinâmicas de Grupo
• Vídeos ilustrativos
• Simulações , Psicodrama
• Técnicas de Coaching
• Debates – Trocas de Experiências

TEMAS MAIS SOLICITADOS:

• Feedback;
• Comunicação assertiva;
• Liderança
• Técnicas de vendas;
• Marketing pessoal;
• Trabalho em equipe;